Wil je geen discussie meer over de taken van je medewerkers? 

Wil je een goede basis voor je functioneringsgesprekken?

Heb je behoefte aan duidelijke handvatten bij selectiegesprekken?

Dan wordt het tijd om de oude taakbeschrijvingen onder het stof vandaan te halen en deze een mooie update te geven!

Ik snap dat je daar weinig tijd voor hebt, maar door één keer te investeren, krijg je veel rust, ruimte en overzicht. 

Fijn voor jezelf, je personeel en dus ook voor de klanten van je onderneming.

Met mijn ervaring in het maken van taakbeschrijvingen voor vele soorten functies, kan ik jou helpen om heldere beschrijvingen te maken.

Jij de input en ik de uitwerking, samen komen we tot een mooi resultaat.

Je krijgt taakomschrijvingen die:

• een heldere uitleg geven van de taken
• passen bij de organisatie en afgestemd zijn op jouw doelgroep
• één geheel vormen in opbouw
• helpen bij werving & selectie van nieuwe medewerkers
• evaluaties makkelijker maken
• neutraal van aard zijn
• praktisch zijn en een bijdrage leveren aan een helder personeelsbeleid